أعلنت الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى أخصائي أول مراجعة داخلية، ضمن مساعيها لتعزيز جودة الأداء الإداري والرقابي داخل الهيئة. وتأتي هذه الفرصة ضمن جهود الهيئة المستمرة في تطوير الكوادر الوطنية ودعم بيئة العمل الاحترافية، حيث توفر للمتقدمين فرصة للانضمام إلى فريق عمل متخصص يسهم في متابعة وتنفيذ عمليات المراجعة الداخلية وفق أعلى المعايير المهنية.
نبذة عن الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين
تُعد الهيئة جهة رسمية تهدف إلى تنظيم وتطوير مهنة التقييم في المملكة، بما يضمن الالتزام بالمعايير المهنية وتعزيز الثقة في الخدمات المقدمة. وتسعى الهيئة لتطوير كفاءات الممارسين في القطاع المالي والإداري، وتوفير بيئة عمل احترافية تمكّن العاملين من المساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف الهيئة الاستراتيجية. كما تعمل الهيئة على ضمان الالتزام بالمعايير المهنية الدولية في عمليات التقييم والمراجعة الداخلية، بما يعكس المهنية والشفافية في كافة أعمالها.
الشروط والمؤهلات المطلوبة
وضعت الهيئة عددًا من الشروط لضمان اختيار المرشح الأنسب للوظيفة، وتشمل:
- الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو المحاسبة أو ما يعادلها.
- خبرة عملية تصل حتى 6 سنوات في مجال ذي صلة، بما يتيح للمتقدم القدرة على إدارة مهام المراجعة الداخلية بكفاءة.
ويهدف هذا البرنامج الوظيفي إلى ضمان انضمام شخص قادر على فهم وتحليل العمليات الداخلية، والمساهمة في تحسين الأداء المؤسسي، مع القدرة على التواصل الفعال مع الإدارات المختلفة داخل الهيئة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
يتطلب دور أخصائي أول مراجعة داخلية مجموعة من المهام الحيوية التي تعزز من جودة الرقابة الداخلية في الهيئة، ومن أبرز هذه المهام:
- دعم ومتابعة أعمال أعضاء فريق المراجعة الداخلية لضمان إنجاز المهام وفق الخطة المعتمدة.
- التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان سلاسة العمليات.
- الالتزام بالأولويات والمهل الزمنية المعتمدة لضمان تحقيق الأهداف.
- الإشراف على جودة أعمال المراجعة وأوراق العمل، والتحقق من الالتزام بالمنهجية ومعايير المراجعة الداخلية المعتمدة.
- تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية وفق الخطة المعتمدة لضمان الالتزام بالسياسات الداخلية.
- مراجعة وتحليل نتائج وتقارير المراجعة لاستخلاص الاستنتاجات المناسبة.
- متابعة تنفيذ التوصيات وخطط الإجراءات التصحيحية لضمان معالجة أوجه القصور.
- مناقشة ملاحظات المراجعة مع الإدارات المعنية والعمل على معالجة الملاحظات محل الخلاف قبل رفعها.
- المساهمة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات المراجعة الداخلية.
- المساهمة في مراجعة استراتيجية وأهداف الهيئة ومتطلبات المراجعة.
- المساهمة في إعداد وتحديث خطة المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر.
- المساهمة في تحديد وإدارة المخاطر المتعلقة بأعمال المراجعة الداخلية.
- تقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية وتحديد أوجه القصور وفرص التحسين.
- إعداد التقارير الدورية ورفع نتائج المراجعة للإدارة المختصة.
- تحديث قواعد بيانات المراجعة الداخلية بشكل مستمر لضمان الدقة والاعتمادية.
- توعية أصحاب المصلحة بسياسات وإجراءات المراجعة الداخلية لضمان الالتزام الكامل بالمعايير.
أهمية هذه الوظيفة
تلعب وظيفة أخصائي أول مراجعة داخلية دورًا أساسيًا في تعزيز كفاءة الأداء الإداري والرقابي داخل الهيئة، حيث تمكّن من:
- ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والمعايير المهنية.
- تحسين جودة العمليات الإدارية وتقليل المخاطر.
- المساهمة في تحقيق أهداف الهيئة الاستراتيجية عبر متابعة الأداء المؤسسي بشكل دوري.
- توفير بيئة عمل منظمة تدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات والتقارير الدقيقة.
وتعد هذه الوظيفة فرصة مميزة للباحثين عن عمل في المجال الإداري والمراجعة الداخلية، حيث تتيح لهم تطوير مهاراتهم المهنية والانخراط في بيئة عمل احترافية.
مزايا العمل في الهيئة
- العمل ضمن جهة حكومية رسمية وموثوقة.
- اكتساب خبرة عملية عالية في مجال المراجعة الداخلية والرقابة المؤسسية.
- المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات العمل لتعزيز الكفاءة المؤسسية.
- بيئة عمل احترافية تدعم التطوير المهني المستمر.
وتعكس هذه المزايا حرص الهيئة على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكفاءات الوطنية.
طريقة التقديم: